엠브레이스

Open Position

미래를 함께할 역량 있는 인재를 찾습니다.

· Position	Procurement Manager	· Status
[담당업무] [자격요건] [전형방법] [씨카코리아 1차 면접 피드백 김성우 후보자] 1. 면접 개요 일시: 2026년 3월 25일(수) 오전 11:00 (약 40~50분 진행) 면접관: 인사팀 장 팀장(실무 인터뷰) + 독일인 지사장(DM) 캐주얼 미팅 2. 주요 면접 내용 및 분위기 내부 상황 공유: 현재 구매팀장이 사직 예정이며, SAP 전환(5월)를 앞둔 긴박한 상황임을 솔직하게 공유함. 경력이 풍부하고 즉시 투입 가능한 리더를 절실히 찾는 분위기. 직무 적합성: 화학 산업군 경험에 대한 질문에, 과거 2차 전지(솔라이트) 관련 화학 제품군 컨트롤 경험을 강조하여 긍정적인 반응을 얻음. SAP 및 오라클 구축 경험도 높게 어필함 조직 관리: 현재 팀원이 여직원 2명인 상황에서 관리 역량을 질문받았으며, 과거 성비가 균등한 조직(자동차관련)을 관리했던 경험을 들어 문제없음을 어필함. 지사장(DM) 미팅: 독일인 지사장과 약 5분간 영어로 캐주얼 인터뷰 진행. 경력 소개 및 개인적인 질문(취미, 타 외국어 가능 여부 등)에 무리 없이 답변함. 3. 2차 인터뷰 안내 및 향후 일정 2차 면접 예고: APAC 구매 헤드(중국인, Terry Han)와의 화상 면접이 다음 단계임을 고지받음. 채용 시급성: 공장 상황과 시스템 구축 일정상 '빠른 입사'가 가능한 후보자를 선호함을 확인. 후보자 소감: 전반적으로 우호적인 분위기였으며, 중국인 헤드와의 화상 면접에 대해서도 과거 협업 경험을 바탕으로 자신감을 보임. [씨카코리아 1차 면접 피드백 보고 - 이경은 후보자] 1. 면접 개요 일시: 2026년 3월 25일(수) 오전 10:00 (약 1시간 진행) 면접관: 인사팀 장 팀장(실무 인터뷰) + 독일인 지사장(GM) 인사 2. 주요 면접 내용 및 분위기 내부 상황 공유: 현재 구매팀이 처한 고충(높은 업무 부하, 시스템 세팅 필요성 등)을 장 팀장이 매우 상세히 설명함. 단순 이력 검증보다는 현재의 난관을 해결할 의지와 역량이 있는가에 초점을 맞춘 인터뷰가 진행됨. 장부장님의 전직장(에어리퀴드)과 후보자의 전직장(린데)이 경쟁사 관계여서 산업군에 대한 이해도가 매우 높았음. 또한, 대학 직속 선후배 관계임을 확인하여 매우 화기애애하고 편안한 분위기에서 대화가 이루어짐. 후보자 느낌: 후보자는 씨카의 현 상황(업무 과부하 및 세팅 필요)을 듣고, 본인이 기여할 수 있는 부분이 많아 오히려 긍정적인 도전 의식을 느꼈다고 언급함. 지사장(GM) 미팅: 독일인 지사장과 영어로 질의응답 진행. 취미, 바라는 점 등 캐주얼한 대화를 나눴으며, 갑작스러운 영어 인터뷰였으나, 미리 알고 예상하고 있어서, 원만하게 소통함. 3. 2차 인터뷰 안내 및 향후 일정 2차 면접 예고: 1차 통과 시 차주 중 APAC 리전 매니저와 화상 면접 진행 예정. 인수인계 시급성 언급 : 현직 팀장이 4월 13일까지만 근무하므로, 이경은 후보자는 그전까지 입사하여 인수인계를 받을 수 있는 빠른 입사 가능 함

목록으로